職種紹介（募集職種）

技術職としてご応募頂くこととなります。
他職種も同じですが、基本的には育成のため一定期間でローテーション（異動）をしながらキャリアパスを積んで頂きます。

設計開発は、製品のコンセプトに基づいて構造や機能を考え、CADによる設計やシミュレーション、試作を通じて製品を形にし、世に送り出す仕事です。
ものづくりの中心を担い、創造力や論理的思考、課題解決力を磨くことができます。試行錯誤しながら最適な設計を追求する姿勢が求められ、新しい技術やトレンドに興味を持ち、アイデアを形にすることにやりがいを感じる人に向いた職種です。

生産技術は、製品を安定的かつ効率的に生産するための設備導入や工程設計、改善活動を行う仕事で、品質とコストの両立が求められます。
現場の課題を見つけ、技術的な視点で解決策を考える力が身につくとともに、データ分析や機械の仕組みへの理解も深まります。ものづくりを支えたい人や、実際に手を動かしながら改善を進めることが好きな人に向いた職種です。

スタッフ職としてご応募頂くこととなります。
他職種も同じですが、基本的には育成のため一定期間でローテーション（異動）をしながらキャリアパスを積んで頂きます。

購買は、製品づくりに必要な部品や材料を、最適な取引先や条件を考え、発掘・選定してく仕事で、品質・価格・納期の最適解を追求します。
取引先はグローバルに渡り、交渉力や情報収集力、分析力、コスト意識に基づく判断力が身につきます。社内外との調整も多く、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。人と関わることが好きで、状況を見極めながら最適な選択をしたい人に向いた職種です。

原価企画は、製品の企画段階から関与し、目標原価の設定やコスト構造の設計を通じて、事業の採算性を確保するための仕組みを企画・管理する仕事です。数値に基づく論理的思考や分析力、ビジネス全体を俯瞰する視点が身につきます。
競合力のある製品づくりを、開発・生産・営業など多くの部門と連携しながら進めるため、調整力も必要です。数字を扱うことが得意で、戦略的に考えることが好きな人に向いた職種です。

商品企画は、お客様が求める商品を市場調査やデータ分析を基に企画し、新製品のコンセプトや競争優位性なスペックを立案する仕事です。
発想力、トレンド分析力、プロジェクトを動かす推進力などが必要となり、幅広いスキルが身につきます。関係部署と連携しながら進めるため調整力も重要です。
新しいものを考えるのが好きで、アイデアを形にする喜びを感じたい人に向いた職種です。

法務は、契約や法律面から企業活動を支えたり、その専門性を活かして重要事案を成功に導く仕事です。
経営や事業に寄り添った活動が必要であり、コミュニケーション力が鍛えられ、文書作成力や論理的思考力も深まります。
自分で課題を見つけ提案できる方、周囲を巻き込みながら仕事に取り組める方、知的好奇心をもって学びを継続できる方に向いた職種です。

社員がいきいきと働き、会社と社員が共に成長していけるような制度・環境を作るためには、どのようなことが必要かを考え、企画立案・実行するのが人事の仕事です。
「人事」と言っても、その仕事は多岐にわたります。採用の業務をはじめ、異動配置・人事制度・教育制度・賃金制度・福利厚生などさまざまな制度の企画・運用を行います。

財務は、財務諸表の作成や予実績分析などにより会社の経営状態を管理することで、健全な経営を支える仕事です。
会計知識やリスク管理力、正確に処理する力が身につきます。
資金計画や投資判断に携わることもあり、経営視点も養われます。数字に基いてしっかり物事を判断したい人、会社全体を支える役割に魅力を感じる人に向いた職種です。

生産戦略は、どこでどのように作るかを企画し、グローバルに展開している会社全体の戦略的な方向付けを行う仕事です。
分析力や計画力、広い視野で物事を判断する力が身につきます。サプライチェーン全体を見渡し、効率と品質を両立する仕組みを考えるため、論理性と柔軟性が求められます。
全体を見て動き、戦略的な役割を担いたい人に向いた職種です。

生産管理は、本体製品や周辺機、保守パーツなどを安定的かつ低コストで供給するための生産活動を計画、管理を行います。
また、日本国内、海外生産拠点での工場管理機能の統制、改善も担う仕事です。
計画力や調整力、現場とのコミュニケーション力が身につきます。
段取りよく物事を進めるのが得意で、周囲と協力して成果を出したい人に向いた職種です。

資材調達は、製品量産生産拠点で使用する部品、材料をタイムリーに確保、供給することで、安定生産を実現する仕組みをつくる仕事です。
交渉力や情報収集力、リスクを先読みする力が身につきます。
取引先と信頼関係を築くことも重要で、スピード感を持って判断し、人とコミュニケーションをとりながら成果を出したい人に向いた職種です。

品質保証は、お客様に安心して製品を使っていただける品質を安定して提供する役割を担います。
品質の良し悪しは、製品そのものの評判だけでなく、企業イメージも左右します。
論理的な分析力や課題発見力、丁寧に確認する姿勢が身につきます。
市場調査やデータ分析とその活用から、お客様満足向上のための提案実行することに興味がある方に向いた職種です。

広報は、会社の活動や魅力を社内外へ分かりやすく発信し、企業イメージをつくる仕事です。
WebサイトやSNSでの情報発信、社内報の制作などの業務を通して、文章力や企画力、メディア活用のスキルが身につきます。
人前で話すことや発信が好きで、企業の価値を高める役割に興味がある人に向いた職種です。

知財は、特許などの知的財産を戦略的に取得し事業優位性を構築する仕事です。
技術の本質を捉える論理性、それを適切に表現するセンス、分析力、戦略構想力といったビジネススキルが身につきます。
研究開発部門との連携も多く、最新技術に触れる機会があります。技術への興味があり、企業価値を高める視点で仕事をしたい人に向いた職種です。

DX推進は、AIやクラウド、デジタル技術を活用して業務プロセスやビジネスモデルを変革する仕事で、AIやクラウド、データ分析を駆使し、業務の効率化や意思決定の最適化を実現します。
IT知識や課題発見力、プロジェクト推進力が身につきます。多くの部門と協働しながら進めるため調整力も重要で、新しい技術に挑戦したい人や、組織の変化をリードする役割に興味がある人に向いた職種です。

人事は、社員がいきいきと働き、会社と社員が共に成長していけるよう、採用・教育・評価・制度づくりなどを通じて会社と人をつなぐ仕事です。
コミュニケーション力や調整力、相手の立場で考える力が身につきます。人に関心があり、組織づくりを通じて会社の成長を支えたいと考える人に適した職種です。